働く環境/募集要項

人材教育体制

新入社員基礎研修

会社の理解・ビジネスマナーなどの基礎的なことを学ぶとともに、オリエンタルベーカリーの理念・価値観・スピリッツの共有を目的として社内研修や外部研修を実施しています。また、会社全体を知る意味で、営業・製造合同で、全部署を体験します。食パン・ロールパン作りやビジネスゲーム、営業体験やお客様への納品にも同行して学びます。

社団法人日本パン技術研究所研修への派遣

パン製造に関する知識や技術などを高める事を目的に、東京にある社団法人日本パン技術研究所が開講している「100日間研修」に毎年3～4名を派遣しています。

海外研修への派遣

視野を広げることを目的にフランス・ドイツ・イタリア・スイスなどのパンの本場へ毎年数名を派遣しています。

中小企業大学校研修への派遣

中小企業大学校が開講している「経営管理者コース（60日間）」へ、経営者感覚を身につけることを目的に毎年数名ずつ派遣しています。

階級別勉強会（社内講師）

一般社員、主任、所長代理（ライン長代理）、所長（ライン長）、統括と社員全員が定期的に研修を受けています。従業員全員のレベルアップを図り、same pageを見て、全員の方向性を合わせる大切な研修を社内講師のもと実施しています。教える人も教わる人も、どちらの成長も期待しています。

二ノ丸講師研修

プロラグビーコーチであり、人材育成のプロ講師である二ノ丸友幸氏に来社頂き、新人からベテラン管理職まで幅広く全社員を対象にして、弊社オリジナル人材育成プロクラムによる階層別研修を実施しています。外部講師に来て頂くことで、第三者目線で会社を見て頂き、謙虚な姿勢で改善することを目的に研修を重ねています。

その他の研修

当社では、一人一人のキャリアアップのために、外部の専門的な研修を積極的に受講しています。受講実績として、年間40種の外部研修を受講（リーダーシップ・コミュニケーション・製パン技術・IOTなど）し、人材育成に積極的に投資しています。（業界基準の2倍）また、積極性を重視し志願して頂いた方には、優先的に受講して頂いています。